اضاءات على طريق التميز
 
١:- إنًً امتلاك الجمعية التعاونية لنظام حوكمة حديث ومتكامل ( منظومة نظم الحوكمة ) لاشك ولا ريب انًًه يعتبر خطوة ضرورية في اتجاه التميز والاداء الحضاري ومواكبة العالم الحديث ،وتنسجم مع رؤية المملكة ٢٠٣٠
فاذا ارادت اي جمعية ان تتطور وتصبح منظمة متعلًًمة ومنافسة على المستوى الوطني والاقليمي عليها سرعة العمل لوضع منظومة متكاملة لنظام الحوكمة المؤسسي وتهيئة البيئة الداخلية للممارسات الواقعية 
لتصبح جمعيًًةًً استثماريًًةًً ناجحة في مشاريعها الاقتصادية وبرامجها التنموية وناهضةًً بمسؤولياتها الاجتماعية على اكمل وجه على المستوىً المحلًًي بل والخارجي ووفقاًً لتوجهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 

٢:- ومن هنا لابد لاصحاب القرار ( اصحاب المصلحة ، الجمعية العمومية، مجلس الادارة ) من اتخاذ خطوات عملية ملائمة اتجاه رفض العمل من خلال ،،نظام الغنائم ،، الذي يقوم حاليًًاًً على توزيع المناصب الادارية ، في مجلس الادارة والادارة التنفيذية بين الاعضاء بالطريقة العشوائية ودون الاخذ بمبادئ واسس الحوكمة الادارية.

٣:- إنًً المبادرةً المدروسة والسريعة في اتجاه العمل على تاسيس نظام متكامل وحديث للحوكمة الادارية في الجمعيةً سيؤدي بالضرورة الى تولًًي المناصب القيادية بالطريقة الصحيحة.
لانًها ستكون اختيارات مبنيًًة على مبدأ الجدارة ، والكفاءة الحياديًًة .. و هذا بالضرورة سيخلق بيئة عمل مؤسسية جاذبة للعقول البشرية المبدعة ،سيكون لها اثرا بالغاًً على قدرات قيادة الجمعية وادارة انشطتها وبرامجها بكفاءة وفاعلية !! 
وهو السبيل الاوحد لتحقيق التميز والنمو المستدام وتحقيق الولاء والانتماء للجمعية من قبل افراد المجتمع والرضا عن الجمعية وبرامجها الاستثمارية وتحسين صورتها الذهنية داخلياً وخارجياً.

٤:- وقديمًًا قال الحكماء ،، العلم ينظًًم المعرفة ،، والحكمة تنظًًم الحياة ،، 
إنًً من يتولى منصباًً قياديًًا في ايًً منظمة كبيرة او صغيرة ، عامةًً او اهليةًً ويكون معتمداًً على تجربته السابقة دون معرفة متعمًًقة بعلم الادارة الحديث (ونظريًًاته) سيكون مثل صاحب تجربةًً عمياء ( سيحتاج ، الى من يقوده ويصحح مساره بشكل مستمر ويدفع ثمن اخطائه الفادحة بين حين واخر ) ؟؟؟ 
وكذا فانًً الشخص صاحب المعارف النظرية في الادارةً، دون خوضه للتجارب المتنوعة ، سيكون مجرد كاتب لمسرحية هزيلة ،، لا يجد من يحتفظ بها ،، 
و من هنا تاتي اهمية نظام الحوكمة الادارية.
 
رئيس مجلس إدارة تعاونية القطيف
الأستاذ/احمد حسن آل ربيع
2022/5/5